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标识设计对企业员工的影响

标识设计公司认为标识是为了达到某种视觉效果的一种板式标配,旨在,简单易懂,能清晰的传达指引信息,其意义如下:

标识设计

标识设计

第一:标识具有标记、警示的作用,标示主要是通过视觉来表现它的作用。比如:文字传达,记号是具有象征性、方向、暗示性等等功能。 文字样式可以表现出性格、背景、含义。形态与记号一同表现出象征与构造性意义。

第二、标识是一种信息传达媒体,它具有广告、警示的功能。

标识设计要突出四大要素原则:企业精神、突出产品特质、拥有独特性、具备延伸性。

标识具有强化意志、引导思维和形成共识的功效。因此,一个好的标识,需要对员工进行灌输标识教育,从而将企业精神变成日常工作的动力。标识正是一个无时不在的文宣工具,因此,企业要尽可能地将标识延伸开来。

首先,在企业办公用品中,使用企业标识,如企业专用信封、信签、便签(常用普通型与特用高档等系列)及公文纸,企业高层领导专用信签,企业人员名片,员工证件,员工胸卡(工号、臂章、标牌、徽章),企业票据与单证,公文夹、文件袋,企业统一用公文箱、公文包,企业专用办公文具系列,企业应用不干胶标贴系列等方面。如此广泛应用,使得企业员工时刻牢记自己的情感归属和集体归属,由此创造出来的绩效是难以计量的。

其次,在企业环境空间设计中,使用企业标识,如企业办公区主体建筑特定造型与装饰设计,企业生产区门面主体建筑特定造型与装饰设计,企业高层领导办公环境空间设计,各职能部门写字间与工作间室内环境空间设计,企业主要会议室环境空间设计,各生产车间的环境色彩空间设计,企业办公区,生产区内外环境的应用视觉标识系统设计,企业自有车辆的标识与装饰设计。走在厂区之中,到处都是标识在指引着大家的行为,无疑,这会产生一种无形的力量,从而形成统一的意志、不可违背的纪律、对自身行为的约束,这些都是成功企业不可或缺的。

总之,标识设计的功能是,运用科学合理的技术和艺术手段,通过对实用性和效力性的研究,最大限度地利用环境景观的空间,创造出功能性强的环境视觉识别系统,满足人们在环境中行为和心理需求。

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